人生何处有芳华冰雪传奇之盟重英雄苹果版，左手向好人致敬，右手向善良告别！
今晚，看了当前热门电影《芳华》，算是冯小刚年度文艺哲理生活催泪大片吧冰雪传奇之盟重英雄苹果版。如果非要用一句话总结电影主题，就是：人善被人欺，马善被人欺，好人无好报，坏人自逍遥。最残酷的一句，人善被人欺，还欺人一辈子，欺人一辈子，只会唏嘘不会心疼。最后，那两位最善良的人儿，终于相依为命，互相心疼对方。最后的善良，就定格在那座空无一人的小站，就像警示世人，看完影片后，你何去何从，只有两根铁轨，一路芬芳，到天涯。
好人刘峰，一开始就定位“活雷锋”，影片从头到尾，始终如一的善良，一直被众人辜负，从未有人感谢善良冰雪传奇之盟重英雄苹果版。我们观看电影的时候，会为善良人落泪，会深深地同情善良人。但是，唏嘘之后，回归到生活，回归到职场，我们仍会做回文工团的任何一个角色，除了刘峰和何小萍。这是为什么呢？对善良，我们只会同情，但不会践行；只会消费，不会收藏。我们每个人其实呼唤善良，但谁也不敢去做那个善良的人。
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其实，电影里也没有评价谁好谁坏，因为每个人都在扮演自己的角色冰雪传奇之盟重英雄苹果版。善与恶的分水岭，风起于林丁丁与刘峰的那一次青春的拥抱。活雷锋刘峰大胆向暗恋女神林丁丁表白，被文工团的人撞见后，目睹这一幕的两个同事，第一句话居然就是：小资女孩在腐蚀英雄。如果这个镜头复盘到现实职场，林丁丁会怎么做？林丁丁会很自然地想，如果被大家认为是她在腐蚀英雄，那么她的命运就会改变。出于自保，林丁丁倒打一耙，利用了女性的优势，先下手为强，告发刘峰耍流氓。结局呢，林丁丁最后成为了阔太太，刘峰却成了最可怜的底层人。
整个影片就围绕这个事件，把善良推进枪膛，谁都喜欢别人善良，因为别人善良，自己才可能得益冰雪传奇之盟重英雄苹果版。这就是最真实最残酷的心理。在权衡利弊的时候，不善良的人一定会战胜善良的人。狭路相逢，不是勇者胜，往往是恶者胜。恶人总是获利，善良总是吃亏。于是，有人总结说，善有善报恶有恶报。现在人喜欢说好人一生平安。这部电影之所以打动人心，就是证明了好人一生平安就是一句自我安慰的废话。文工团所有人都活的挺好，就是两个善良人儿凄凄惨惨。
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再说一个悲剧人物，就是何小萍，从小就是苦孩子，从小就隐忍，结果，忍了一辈子，苦了一辈子冰雪传奇之盟重英雄苹果版。这就是现实中最悲哀的哲理。本来是文工团挖来舞蹈人才，却一直被团队几个人欺负，因为不会强烈反抗，结果呢，始终被欺负，一直被欺负。然而呢，这个欺负何小萍团队的整体呢，又成了法不责众的群体，没人会为善良的人耽误一点自己的行为。其实，何小萍才是最善良的人，因为好人刘峰帮她隐瞒了她父亲的秘密，何小萍就感谢了他一辈子，最后被一生交给了刘峰。
在生活中，在职场上，往往隐忍、软弱得不到良好的结局冰雪传奇之盟重英雄苹果版。这是人性规律所决定的。在利益冲突中，你软弱就等于放弃了利益的争夺，所以，内心中那个恶的一面告诉你，为了争取你的利益，你必须用恶去打败善，谁善谁就等于失去领地，这是动物基因里就决定的东西。何小萍的最善良的一次，就是用牺牲自己演A角的机会，默默为刘峰的不公平遭遇打抱不平。然而，何小萍还是用最软弱的方式来对抗这个“恶的集体”。善良怎么能斗得过恶呢。宁政委只用了“胡萝卜加大棒”的阴招，即利用了何小萍完成演出任务，接着卸磨杀驴，把何小萍发配到前线。整个集体，都没有给善良留一丝余地，熙熙攘攘皆为利来。
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自古以来，就对善恶有了很务实的解读，比如，以小人之道还治其人之身，以恶制恶，以牙还牙，说明五千年历史，已经证明了人善被人欺、马善被人骑的规律冰雪传奇之盟重英雄苹果版。就连《芳华》这部电影的最后，还在反复强化这个观点。当联防队员讹诈刘峰一千元时，刘峰只会哀求甚至送一条烟。然而，整个影片中始终处于利益链上端的军干子女郝淑雯，从一开始就欺负何小萍，中间发现陈灿是高干子弟马上追到手，最后帮助了刘峰一把，和刘峰的处事态度完全不一样。她对联防队员的敲诈运用依然是以恶制恶的方式，我要报警，让联防队员害怕。
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如果《芳华》这部影片带给观众的启示，用一句话来总结，就是让许多人，左手向好人致敬，右手向善良告别冰雪传奇之盟重英雄苹果版。面试官因“第一学历非名校”拒录90后，说出五点内情，众人唏嘘！
前不久，90后硕士华子，行行匆匆地来参加一家知名企业校招面试冰雪传奇之盟重英雄苹果版。面试官主要问了一些个人特点、专业优势等情况，总体进行地比较面试。华子自我感觉也良好，名校光环、专业对口、还有同行实习经验，如果这家企业不招聘自己，才是放走了一条肥鱼。
快要结束时，人力资源总监翻看着华子的简历，脸色越来越难看，不高兴地问：你的第一学历是大专啊冰雪传奇之盟重英雄苹果版。还扭过头对招聘专员说，你们怎么不把好关，怎么把大专生放进来了。招聘专员委屈地说：他的最高学历符合招聘条件啊，再说他的专业能力和实习经历，比较符合职位要求啊。
人力资源总监压住火，对华子说，不好意思啊，刚才对你的表现还是比较满意的，但是我们公司只招第一学历是211/985的，要不，你回去通知吧，看看我们能不能破格录用，不过也请你做好不录用的思想准备冰雪传奇之盟重英雄苹果版。
华子立即从夏天跌进冬天，不服气地说，现在不是重水平不重文凭、重能力不重学历吗？！何况我现在是名校硕士，大专只代表过去，当年只是手滑发挥失常，并不代表我现在专业能力不强吧冰雪传奇之盟重英雄苹果版。
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人力资源总监不耐烦地说：成千上万的学生来面试，我们只能设一个门槛，虽然不近人情，但也有我们的道理冰雪传奇之盟重英雄苹果版。你想听真话吗？其实，我也是为你好，本市落户要求第一学历为本科，你将来落不了户，我们不是害你空欢喜吗？
华子非常珍惜这么面试机会，几乎哀求地说，你们放心，我是来工作的，什么户口啊待遇啊，暂时不考虑，我只想发挥我们的专业优势，为公司做出贡献，同时也实现我的自我价值冰雪传奇之盟重英雄苹果版。
人力资源总监苦笑地摇摇头，有些情况我们还要研究一下，再说，让你回去等通知，也没有说完全把门关死啊冰雪传奇之盟重英雄苹果版。请你先回去吧，三天之内给你答复。
等华子走了，面试小组内部有些争议，用人部门力主“英雄不问出处”，人事部门力主“学习查三代”，宁可错杀三千，不可放过一个假货冰雪传奇之盟重英雄苹果版。刚才还查看华子的初中、高中的学习轨迹，中学也比较一般。后来考上了大专，然后专升本，本科学校非常一般，最后不知道怎么发力考上了硕研。学习背景一般，谁让他“出身”不好呢。
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人力资源总监说：我们人事部门这么考虑问题，不是不懂道理冰雪传奇之盟重英雄苹果版。这个第一学历概念，经常被大家误解，这是计划经济时代的历史产物，我们现在通常称全日制本科学历，因为这个学历经过残酷的高考，相对来说水分不大。我们注重第一学历，并非势利眼，主要还有五个原因。
第一，讲那些“唯才是举”的道理都没有意义，是不是人才还要几年后去印证，然而，我们招聘是有财务成本和时间成本的，罐头厂还用网格栅筛选苹果呢，我们用网格栅筛掉大部分人员，可以大大提高招聘效率冰雪传奇之盟重英雄苹果版。
第二，学历查三代，包括查看中学的层次，虽然可能错过实干型人才，但是，筛选血统纯正的生源，也是为用人部门把好第一道关口，再说全日制本科生出人才毕竟是大概率事件，不可否认大专生也能当老板冰雪传奇之盟重英雄苹果版。就像你押宝，你是押大概率的，还是押小概率的呢？
第三，再说不同城市就业政策，也对第一学历有限制，比如有些一线城市，申请落户就要求第一学历本科，还必须是本市紧缺专业才行，就算招他进来，将来办不了户口怎么办？办不了户口，他无法安心工作，他的效能就会严重打折的冰雪传奇之盟重英雄苹果版。
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第四，就算这些都能解决，可是他以后面临提拔使用怎么办？现在这么重视培养年轻干部，都要求第一学历是全日制本科学历冰雪传奇之盟重英雄苹果版。将来这些硬杠杠，我们人事部门也突破不了。
第五，历史教训告诉我们，以前招聘进来时表态都很好，不要户口，不要待遇，可是招进来之后，胃口越来越大，原来承诺不提的条件，慢慢都提出来了，早就忘了当初的表态冰雪传奇之盟重英雄苹果版。现在招他进来，满足不了户口指标等问题，将来他不但不领情，还会恨你的，人性本来如此啊。
听到人力资源总监说了这五点内情，面试小组不吭声了冰雪传奇之盟重英雄苹果版。那么，你觉得孰是孰非呢，应该怎么看待这个事情呢？
