昨天和朋友一起喝酒聊天，有是一名资深的HR，我们聊到用工荒的时候这锅我不背游戏下载苹果版。朋友大吐苦水，朋友表示工厂招不到人。就埋怨自己当HR的，认为这是自己不够努力所以才找不到人。但是朋友却不愿意背这个黑锅。
这锅我不背游戏下载苹果版，招来了不合适，都是HR的错！HR：对不起，我不背这锅" >
朋友说首先工厂应该明白招聘不到人的三个因素这锅我不背游戏下载苹果版。第一个因素是工资太低，第二是工作时间太长。第三个是工厂的管理制度太不人性化。工厂只有解决了这一个根本问题。才能从根本上解决用工荒的问题。所以他认为工厂招不到人与自己关联不大。
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打工者：不管什么招聘方法和平台，找不到人、招到人不适应，就是HR失职这锅我不背游戏下载苹果版。企业拿不到订单就是销售失职、用不好人就是领导失职、记不对账就是财务失职
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打工者：多数企业一方面想招年轻的这锅我不背游戏下载苹果版，另一方面又想对方的经验丰富，
最好是本行业的入职就能出业绩，又不想自己培养就收现成的，有的制造业的还设个职位年龄限制这锅我不背游戏下载苹果版。
简历按实际写说没亮点，美化了又说别人简历造假这锅我不背游戏下载苹果版。
与其说找不到人不如说企业要不太挑，自称“找不到合适的”，或者是待遇太苛刻，没人愿意去这锅我不背游戏下载苹果版。
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打工者：现在很多hr上班都不知在干嘛，公司各部门到底在干什么工作，需什么资历配置，并不清楚，上班看5分钟简历，下班看5分钟简历，一份简历5页纸，1分钟看完，公司完蛋有一半的责任是hr造成的，HR的主官就不能要40岁以下的，阅历不够这锅我不背游戏下载苹果版。
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